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Recruitingvideo auf Linkedin
Neue Talente für internationale Beratungsfirma
Die New Yorker Beratungsfirma Alvarez & Marsal sucht und findet mit einer Video-Recruiting-Kampagne auf Linkedin fortan junge als auch erfahrene Talente für den schnell wachsenden Standort in Deutschland, die helfen Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Mit einer Reihe von kurzen Videos, ausgespielt auf Linkedin, werden die Young Professionals auf die Stellen aufmerksam gemacht. Video-Inhalte auf der Karriereseite vermitteln Interessenten Insides über das Unternehmen und die Arbeit.
Im dritten Schritt werden den potentiellen Mitarbeiter:innen komplexe Qualifizierungs- und Bewerbungsprozesse anhand von einzelnen Step by Step Videos vermittelt.
A&M konnte durch die Zusammenarbeit mit vimo erfolgreich neue Talente akquirieren und den Bewerbungsprozess verständlicher vermitteln. Mit 30+ Shares pro Beitrag in der relevanten Zielgruppe, konnte die eigentlich auf Paid-ADs angelegte Linkedin-Kampagne auch organische Reichweite erzielen.
Der Case verdeutlicht die vimo-Methodik: In nur zwei effizienten Drehtagen im Unternehmen, ist vimo darauf fokussiert so viel Content wie möglich zu produzieren, um damit verschiedene Anwendungen und Plattformen bespielbar zu machen.
